Сегодня Ясиновский коксохимический завод – современное, динамично развивающиеся предприятие с полным циклом коксохимического производства. Предприятие работает устойчиво, обеспечивая занятость более чем 3 тыс. работников. На заводе разработана и осуществляется комплексная программа стратегического развития предприятия до 2011 года, которая предусматривает дальнейшее увеличение объемов выпуска кокса и химической продукции с использованием новых экологически чистых технологий.
В 2006 году введен в эксплуатацию комплекс коксовой батареи №1 производительностью 430 тыс.тонн кокса валового 6% влажности в год.
Батарея оснащена стационарной установкой беспылевой выдачи кокса, позволяющей повысить эффективность улавливания пыли кокса до 95%. В ней также внедрен ряд природоохранных мероприятий, направленных на сокращение неорганизованных выбросов в атмосферу. Среди коксохимических предприятий первыми в Украине ОАО "Ясиновский КХЗ" установил многоканальный газоанализатор 325ФА20, позволяющий вести постоянный контроль над качественным составом выбросов.
Коллектив ОАО «Ясиновский коксохимический завод» активно участвует в решении социально-экономических проблем коллектива трудящихся, жителей города. На предприятии ведется целенаправленная и четко спланированная работа для создания достойных условий жизни. Огромное значение уделяется социально-экономическому развитию завода.
На сегодняшний день на балансе ОАО «Ясиновский КХЗ» находятся объекты социальной сферы: два детских сада - №15 и №17, ДОЦ «Спутник», б/о «Современник» (пос. Щурово), санаторий – профилакторий «Родничок», стадион «Авангард», Дворец культуры, ЖКХ, перед которыми поставлены задачи воспитания подрастающего поколения и оздоровления сотрудников завода и членов их семей.
Много было сделано для духовного развития ясиновцев. Создан и претворяется в жизнь ряд программ по благотворительности, духовно-нравственному и эстетическому воспитанию сотрудников завода и членов их семей, молодежи, что позволит воспитать достойную смену.
Создается и притворяется в жизнь ряд программ по духовно – нравственному воспитанию сотрудников завода и членов их семей, молодежи, что позволяет воспитывать достойную смену. Производственные достижения открывают предприятию возможность проводить социально – ориентированную политику по повышению благосостоянию работников, способствовать их духовному воспитанию, оказывать благотворительную помощь.
Предприятие сотрудничает с Благотворительным фондом «Ясиновец», который постоянно оказывает целевую благотворительную помощь сотрудникам завода, неработающим пенсионерам, малообеспеченным семьям, льготным категориям населения.
